Abogado Laboralista en Gijón
Francisco González Cuesta, como Abogado laboralista en Gijón, pone a tu disposición asesoramiento y defensa ante los procesos a los que se vea expuesto tu trabajo o tu empresa. Por eso, es importante seleccionar un abogado correctamente preparado que conozca todas las normas de esta área Laboral y pueda apoyar tanto al trabajador como al empleador para evitar problemas presentes o futuros.
Asimismo, un abogado especializado en Derecho laboral puede ayudarte en casos de accidentes de trabajo o despidos , y nuestro despacho González Cuesta Abogados es la mejor opción en la ciudad de Gijón.
Podemos ayudarte en Derecho Laboral en Gijón
Nuestra área de práctica como abogado laboralista en Gijón puede ayudarte en diversas situaciones legales relacionadas con el ámbito laboral, tanto si eres trabajador como si eres empresa. De hecho, podemos asesorarte en conflictos laborales:
- Accidentes laborales y enfermedades profesionales.
- Reclamaciones de salarios atrasados.
- Solicitudes de pensiones por incapacidad permanente.
- La redacción de papeletas de conciliación.
- Procesos de expedientes de Regulación de Empleo y ERTES.
Además, podemos defender tus derechos laborales en situaciones como:
- Despidos improcedentes.
- Solicitudes de excedencia por cuidado de hijos.
- Reclamaciones de cantidad por impago de salarios o nóminas.
Servicios como Abogado Laboralista en Gijón
Si estás buscando servicios de Derecho Laboral en Gijón para casos como despidos, accidentes laborales y reestructuraciones (ERE y ERTE), es importante que encuentres un abogado que tenga experiencia en estas áreas y pueda brindarte el mejor asesoramiento y defensa legal posible.
Somos especialistas en el área laboral empresarial. Llevamos muchos años asesorando a empresas de todos los sectores (bancario, naval, automoción, tecnología, metal, alimentación, etc.) en materia laboral y recursos humanos.
Te podemos aportar soluciones estratégicas de alto valor y podemos enfocar tus problemas del ámbito laboral desde una perspectiva mucho más integral, siempre buscando el mejor impacto posible para mejorar el capital humano de nuestros distinguidos clientes.
Apoyamos al departamento de recursos humanos (RR.HH.) de tu empresa en todas las áreas del derecho del trabajo:
- Negociación colectiva.
- Procesos de flexibilidad interna y externa: ERES, ERTES, modificación sustancial de condiciones de trabajo, inaplicación (descuelgue) de convenios colectivos, etc.
- Procedimientos judiciales, tanto de carácter individual como colectivos.
- Prevención de riesgos laborales
- Etc.
Despidos
Nuestro bufete González Cuesta Abogados ofrece servicios de asesoramiento en todo lo relacionado con despidos, incluyendo despidos disciplinarios, objetivos, improcedentes o nulos. Ofrecemos servicios como el cálculo de la indemnización correspondiente, la redacción de la carta de comunicación del despido, la negociación previa, el procedimiento extrajudicial ante la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (UMAC) y el proceso judicial ante el Juzgado de lo Social competente.
Además, te ofrecemos asesoramiento jurídico integral, enfocado en mediar eficazmente en todo tipo de conflictos en el ámbito empresarial, laboral o relacionado con la Seguridad Social. Asimismo, contamos con abogados laboralistas en Gijón (Asturias), expertos en despidos y otros aspectos laborales.
Accidentes Laborales
En González Cuesta Abogados somos expertos en accidentes laborales y enfermedades profesionales. Podemos ayudarte a implementar planes de prevención de riesgos laborales con medidas y procedimientos enfocados en prevenir accidentes laborarles y enfermedades que puedan ocurrir en el lugar de trabajo, incluyendo, la capacitación y educación de los trabajadores, en cuanto a la seguridad laboral, la identificación de riesgos y la implementación de medidas preventivas para minimizar riesgos de accidentes y lesiones en el trabajo.
También te podemos ayudar con indemnizaciones por lesiones por accidente, reclamaciones por responsabilidad civil patronal, incapacidad permanente (parcial, total, absoluta o gran invalidez) relacionada con el trabajo.
Reestructuraciones (ERE y ERTE)
Si necesitas asesoramiento en procesos de flexibilidad interna y externa, incluyendo expedientes de regulación de empleo (ERE) o expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), nuestro despacho González Cuesta Abogados puede ayudarle en todo el proceso.
Lo anterior incluye la comunicación con los representantes legales de los trabajadores, la elaboración de una memoria explicativa de las causas, un informe técnico que acredite la concurrencia de causas, la comunicación a la Autoridad Laboral, el período de consultas, medidas sociales de acompañamiento, y la redacción de actas y acuerdos.
Francisco Gonzalez Cuesta, uno de los mejores abogados laboralistas en Gijón
Francisco González Cuesta es tu abogado en Gijón, Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra, ejerce su profesión desde el año 2000 y actual profesor del Máster Universitario en Abogacía de la Universidad de Oviedo.
Contando con amplia trayectoria y logros, González Cuesta ha ocupado cargos importantes como Tesorero y Vicepresidente de la Agrupación de Jóvenes Abogados (AJA) de Gijón hasta julio de 2010 y Diputado de la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de Abogados de Gijón hasta febrero de 2017.
Este profesional, es especialista en derecho mercantil y laboral, así como en recuperación de activos en vía judicial para entidades de crédito. También, es Letrado Jefe de asesorías jurídicas de varias empresas. Contacta para obtener el mejor asesoramiento legal en tus casos y situaciones.
Casos de éxito como Abogado Laboralista en Gijón
González Cuesta Abogados, logra que el Juzgado de lo Social Nº2 de Gijón, estime la demanda de una trabajadora frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y le reconozca una Incapacidad Permanente Absoluta para toda profesión u oficio derivada de la fibromalgia, con derecho a percibir una pensión vitalicia del 100% de su base reguladora.
González Cuesta consigue para un trabajador de una cadena de supermercados, una indemnización de más de 50.000€ por despido improcedente. La empresa de supermercados, acabó reconociendo la improcedencia del despido, de la que había sido objeto el trabajador.
Un Juzgado de lo Social de Gijón, estima la demanda interpuesta por González Cuesta Abogados, en representación de una empleada por cuenta ajena y declara indebida su alta médica, que deja sin efecto, reponiendo a la trabajadora en la situación de incapacidad temporal, en la que se encontraba. Tiene derecho a percibir las correspondientes prestaciones con cargo de la Mutua y sobre una base reguladora de más de 120 euros diarios.
Gracias a González Cuesta Abogados, una empresa del sector financiero, ve confirmada judicialmente ante el Juzgado de lo Social, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo por cambio de funciones de una empleada. El Juzgado, declaró justificada la decisión empresarial de modificar funciones y la empresa se ahorró 6000€ de indemnización que solicitaba la trabajadora.
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- abogados@gonzalezcuesta.es
- C/ Cervantes, 8 Bis - 4.º A , 33206 - Gijón (Asturias)
Preguntas frecuentes sobre nuestro servicio como Abogados Laboralistas en Gijón
¿Cómo pedir una cita con nuestros Abogados laboralistas en Gijón?
Puede concertar una cita con nuestro equipo de Abogados de forma presencial en la ciudad de Gijón o bien también ofrecemos citas online (por videoconferencia o por teléfono). De las siguientes formas puedes concertar la cita:
– Por internet: https://gonzalezcuesta.es/pedir-cita
– Por email, escribiendo un correo a abogados@gonzalezcuesta.es o a info@gonzalezcuesta.es
– Por teléfono llamando en el horario de nuestra oficina al teléfono: 985 17 58 68
La primera consulta sobre Derecho Laboral con vuestro despacho es gratuita?
La primera consulta no es gratuita.
El precio de la consulta presencial con nuestro abogado laboralista en Gijón es de 95 € (puedes pagar en efectivo o con tarjeta de crédito).
El precio de la consulta por videoconferencia o por teléfono es de 85 € (puedes pagar con tarjeta de crédito, Paypal o por transferencia bancaria). No obstante, si no estás seguro de lo que necesitas, puedes reunirte con nosotros telemáticamente por videoconferencia o por teléfono y te informaremos en una sesión gratuita de hasta 30 minutos para que nos puedas pedir un presupuesto.
Aunque no es imprescindible, es conveniente y recomendable que nos adelantes un breve resumen (una o dos líneas) del tema a tratar.
Antes de la cita te enviaremos un mensaje de correo-e y te pediremos que rellenes un formulario con tus datos: Formulario nuevos clientes. También te diremos si necesitamos que traigas alguna documentación.
Si te surge cualquier problema o te arrepientes, puedes modificar la cita o cancelarla en cualquier momento.
